什么是电力承装四级承包承担的范围？

电力承装四级承包是指具有电力工程承包施工能力的企业，其承包的范围包括电力工程勘测、设计、施工、监理、调试等相关业务。具体可以包括发电厂、变电站、输配电线路、建筑配电、电力仪表及自动化控制等。

电力承装四级承包有哪些必要条件？

电力承装四级承包需要具备以下条件：

企业具备施工管理经验与技术能力，具有电气工程专业独立承包资质。

企业有足够的施工管理人员和技术骨干，具有相关电气工程技术管理人员。

企业有完备的工程车辆、机械和设备等生产工具。

企业具备安全、环保、质量管理体系等相关资质认证。

电力承装四级承包如何做好安全措施？

电力工程是一项高风险、高危险性的工作，所以在进行电力承装四级承包时，必须有严格的安全措施。

比如必须对施工人员进行安全培训，了解电气安全和个人防护知识。必须带好安全防护装备和工具，比如防护服、手套、绝缘工具、带电检测仪等。必须遵守工程安全指导书中关于贮存危化品物料的规定，按照要求将易燃易爆危化品存放在专门的容器中。对施工现场要进行周边交通管理和现场警戒设施设置，确保周边行人、车辆等安全。

电力承装四级承包的质量控制措施是什么？

电力承装四级承包企业的质量控制措施主要包括：

1、严格执行工程质量管理标准或规范。

2、制订科学的施工方案及施工组织设计。

3、具有质量技术管理人员，组建专业的技术管理团队，执行质量计划，编制非计划报验管理办法，保证质量数据管理、评价及持续改进。

4、建立完善的施工质量检查体系和质量检验标准，并按照规定进行监督检验。

5、对施工设备及工具的日常维护、保养工作实施严格把关和控制。

6、对施工过程中发现的问题及时纠正，保证最终建成的工程符合规范、合格。

电力承装四级承包的人力资源如何管理？

电力承装四级承包企业需要统筹安排和管理企业的各项资源，包括人力资源。因此，在人力资源管理方面应注意：

1、制定合理的薪酬政策，吸引和激励优秀的人才。

2、建立一个良好的工作氛围，增强员工的凝聚力和知识积累能力。

3、实行”适才适用，用人优酬”的用人方针，注重人才的培养和选拔。

4、加强对员工的培训和学习计划，不断完善人才梯队。

5、规范员工考勤，加强资料管理的工作，掌握员工的个人情况和能力情况，并建立完整的员工档案。

总之，电力承装四级承包业务是一项技术性较强的工程项目，需要企业拥有专业的技能和经验，同时要注意安全措施和人力资源管理问题，以保证项目准确、可靠、安全的完成。