问题一：公路工程施工二级总包企业资质人员要求有哪些？

公路工程施工二级总包企业资质人员要求包括：

注册建造师：资质等级须不低于二级建造师；

施工员：须持有国家承认的施工员证书；

质量控制员：须持有国家承认的质量控制员证书；

安全员：须持有国家承认的安全员证书；

机械使用人员：须持有国家承认的机械操作证书。

同时，企业还需要配置经验丰富、技术过硬、具备管理能力的项目经理和安全生产负责人。

问题二：公路工程施工二级总包企业资质人员如何培养和选拔？

公路工程施工企业应积极引进和培养优秀人才，加强内部培训和外部交流，通过多种方式选拔和留住人才。

1. 内部培训：企业可以组织各种培训班，加强员工的业务知识和实践技能培训，提高员工的职业素养。

2. 外部交流：企业可以积极参加各类工程施工展览、技术交流会等活动，分享企业经验和技术，与行业内其他企业建立合作关系。

3. 多元化选拔：企业在选拔人才时，可以采用多种方式，如组织内部竞聘、外部招聘和引进人才等方式，以确保选出优秀的人才。

问题三：公路工程施工二级总包企业资质人员要遵守哪些规定？

公路工程施工二级总包企业资质人员需要遵守以下规定：

遵守国家法律法规：严格遵守国家法律法规，不得做违法违规的事情。

严格遵守现场管理制度：保持现场秩序，遵守安全、质量、进度等施工管理制度。

遵循相关标准和规范：遵循公路工程施工相关标准和规范，确保工程质量和安全。

遵循合同精神：遵循合同约定，不得违反相关条款。

严格遵守机械使用规定：严格按照机械使用规定进行操作和检查，确保机械安全和工期。

问题四：如何保证公路工程施工二级总包企业资质人员的职业素养和能力？

为了保证公路工程施工二级总包企业资质人员的职业素养和能力，应该从以下几个方面着手：

1. 建立完善的人员管理制度：企业应建立健全人员管理制度，明确各项职责、权限和决策程序。

2. 加强职业培训和教育：企业应定期开展各种形式的培训和教育活动，提高员工的职业素养和技能水平。

3. 推行绩效考核制度：企业应制定绩效考核制度，对职员的工作表现进行评价和奖惩。

4. 鼓励持续学习和创新：企业应鼓励员工持续学习和创新，提升业务水平和竞争力。

通过以上措施，可以不断提高公路工程施工二级总包企业资质人员的职业素养和能力，为企业的发展壮大提供坚实的人才支持。