问题清单：

1. 市政三级范围的单位有哪些？

2. 每个单位的管理职责是什么？

3. 如何避免单位间管理职责混淆？

4. 如何协调解决单位间管理纠纷？

问题1：市政三级范围的单位有哪些？

市政三级范围是指负责城市基础设施和公共服务设施的建设、维护、管理的单位。主要包括市政公用事业单位、水利电力公司、道路交通部门、城市园林部门、环保部门等。

市政公用事业单位主要负责城市供水、供气、供电、供热等公用设施的建设、维护和管理。

水利电力公司主要负责城市水利电力设施的建设、维护和管理。

道路交通部门主要负责城市道路和交通设施的建设、维护和管理。

城市园林部门主要负责城市公园、绿地、街头花坛等设施的建设、维护和管理。

环保部门主要负责城市环境保护设施的建设、维护和管理。

问题2：每个单位的管理职责是什么？

市政公用事业单位的管理职责包括：组织城市供水、供气、供电、供热等公用设施的建设，制定设施维护计划和安全管理制度，负责水电计费及收费工作等。

水利电力公司的管理职责包括：组织城市水利电力设施的建设和改造工作，制定设施维护计划及安全管理制度，负责水电计费及收费工作等。

道路交通部门的管理职责包括：组织城市道路和交通设施的建设和改造工作，规划和实施城市交通流量控制、交通路线、交通信号、停车场、公共汽车等管理措施，制定并执行道路管理制度，维护道路安全等。

城市园林部门的管理职责包括：负责城市公园、绿地、街头花坛等设施的建设、维护和管理，制定并执行绿化设施管理制度，负责树木种植、管理和保护等。

环保部门的管理职责包括：制定环境保护方案和管理制度，负责城市废气、废水、废渣等污染物监测和治理, 承担环保检验监测及环保设施维护管理等任务。

问题3：如何避免单位间管理职责混淆？

市政三级单位之间职责分工清晰，各自负责不同的领域。但在一些公共基础设施的建设、维护和管理过程中，不同单位间可能会存在职责交叉或职责分界不清的情况。因此，应建立信息共享和协同机制，明确各自的职责边界，确保各自的管理工作顺畅开展。

同时，各单位应加强沟通协调，建立紧密的工作联系机制，及时解决各自间的工作争议，消除管理死角。针对职责交叉的问题，各单位应根据实际情况，拟定协商方案，合理分配工作任务，统筹协调各项工作，确保城市基础设施、公共服务设施及时维修和保障。

问题4：如何协调解决单位间管理纠纷？

在具体工程施工过程中，各单位之间可能会产生管理上的纠纷或分歧。要解决这类问题，可以通过以下途径：

1.召开相关单位负责人会议，沟通解决问题，达成共识。

2.建立调解机制，由第三方进行调解。

3.征求专家意见，进行权威判断。

4.如存在争议仍无法解决，可以依照相关法律、规定进行协商并诉诸司法机构处理。

总之，对于市政三级单位管理纠纷的解决，要坚持公平公正、合理合法的原则，切实维护各单位的合法权益，确保城市基础设施和公共服务设施的正常运行。