问题一：电力设计资质人员有哪些要求？

电力设计资质人员需要具备以下要求：

1. 具备高等院校电气工程（或相关专业）本科及以上学历，或可以证明具备同等学历水平；

2. 具备电力行业相关职业资格证书，如注册电气工程师、注册测量师等，能够证明专业技能与知识；

3. 具备电力设计相关工作经验，通常要求3-5年以上的电力设计相关从业经验，能够熟练掌握设计相关软件和工具；

在招聘电力设计资质人员时，以上要求是企业普遍要求的标准。如果求职者还能够多具备相关的实践经验和技能，并能够自主学习和不断提高自身专业素质，更有可能获得企业的青睐。

总的来说，电力设计资质人员需要具备较高的学历、职业证书和相关工作经验，这是企业评估求职者是否合适的重要标准。

问题二：电力设计资质人员需要具备哪些技能和素质？

电力设计资质人员需要具备以下技能和素质：

1. 掌握相关电气设计软件和工具，如AutoCAD、Revit、ETAP等，并具备熟悉软件灵活应用的能力；

2. 熟悉电力系统设计、配电系统设计、电气线路设计等相关领域，能够根据项目需求，制定最优化、高效的设计方案；

3. 具备团队协作和沟通能力，能够与其他部门合作、沟通，解决工作中遇到的问题；

4. 具备解决问题的能力，能够及时有效地解决工作中出现的问题，保证项目顺利进行；

5. 具备较强的责任心和工作热情，能够持续关注项目进展，保证项目按时完成。

当然，以上的技能和素质不是唯一的，其它类似的技能和素质也同样重要。对于企业来说，很希望招聘到的求职者具有综合素质，而这需要求职者在平时的生活和工作中多去学习和实践来锻炼提升。

总之，电力设计资质人员需要具备相关技能和素质，这些素质和技能对于项目的成功进行和企业的盈利非常重要。

问题三：如何评估电力设计资质人员的水平？

评估电力设计资质人员的水平可以从以下几个方面出发：

1. 学历和职业资格：电力设计资质人员的学历和职业资格证书，以及相关的从业经历和培训记录，可以评估求职者的专业知识和技能；

2. 作品集：求职者的作品集，可以评估他们的实际操作能力和设计能力。在审核作品集时，不仅需要关注设计的美观度和实用性，也需要关注技术指标的优劣；

3. 模拟面试：面试是评估求职者能力的重要一环，和求职者进行模拟面试，可以评估他们的沟通和解决问题的能力，以及对于电力设计行业的理解程度；

4. 综合素质：求职者的综合素质，不仅仅要看对技术的了解和掌握，更要看他们的责任心、工作态度、团队意识以及不断提升自己的意愿。

通过以上的综合评估，企业可以客观的得出求职者的应聘资格及能力范围，从而进行招聘；同时求职者也可以通过以上要点进行自我检查和提高，以便更好地顺利进入到电力设计领域。

总体而言，评估电力设计资质人员是一个综合评估的过程，需求多方面的参考来得出结论。