1. 二级建造师与市政公用工程总承包二级资质人员配备情况有什么区别？

二级建造师是国家颁发的一种资格证书，通常是指建设工程领域的从业人员。这个证书认证的是该人员在建设工程领域的专业技术能力。而市政公用工程总承包二级资质是指一家施工企业取得的施工资质，该企业可以进行市政公用工程总承包业务。这个资质认证的是企业的从业能力和信誉度，通常需要配备相关的技术人员和管理人员。

换言之，二级建造师是从业技术人员的个人资格认证，而市政公用工程总承包二级资质是企业的资格认证，需要符合国家法规对企业的要求。

2. 市政公用工程总承包二级资质需要哪些人员配备？

市政公用工程总承包二级资质需要依据国家法律法规以及地方政府的规定来配备相应的人员。不过一般情况下，需要配备以下几类人员：

1. 具有高级职称或中级职称的注册建筑师/注册结构工程师/注册公用设施工程师等各类技术人才。

2. 具有大中专学历及以上学历的工程管理人员，如项目经理、安全总监、质量总监等。

3. 具有大中专学历及以上学历的技术员，如施工员、测量员等。

4. 具有相关工作经验的劳务工人，如电工、焊工、木工等。

3. 企业可以根据实际需要灵活调动人员吗？

企业可以根据实际需要灵活调整人员，但必须符合国家有关规定。根据《中华人民共和国建设部施工行业企业资质管理条例》，市政公用工程总承包二级资质企业除具备以下条件外，还应有相应的核心技术人员：

1. 注册建筑师、注册结构工程师或注册公用设施工程师中的任何一种职称；

2. 具有与经营范围相适应的综合、施工或专业工程技术负责人及相应数量的工程监理、安全生产、质量检测等技术人员。

因此，企业也必须根据项目需要，保证在核心技术人员、工程监理、安全生产、质量检测等方面配备合适的人员，保证施工质量，确保项目能够如期完成。

4. 企业应该如何选择适合的人才？

企业在选择人才时，应该注意以下几点：

1. 根据企业的经营范围和需要，招聘相应专业的人员。

2. 对于技术人员，要看其在相关领域的工作经验、职称、资格证书等方面是否符合要求。

3. 对于管理人员，要看其是否具有较高的管理水平、团队协作能力、沟通协调能力等。

4. 进行面试过程中，应该关注候选人与企业的匹配度，是否适合企业文化与管理风格。

企业应该根据自身实际需要和质量要求，选择合适的人才，以保证项目的质量和施工效率。