问题一：市政工程施工总承包二级资质人员配备标准表是什么？

市政工程施工总承包二级资质人员配备标准表是为规范市政工程施工总承包企业管理和配备人员的标准。根据国家《企业资质管理条例》的要求,市政工程施工总承包二级资质人员配备标准表是市政工程施工总承包企业获得二级资质所必备的。

市政工程施工总承包二级资质人员配备标准表包括了领导班子、市政工程技术人员、安全生产管理人员、机械设备管理人员、职业卫生管理人员等方面的规定。

问题二：市政工程施工总承包二级资质人员配备标准表对企业的管理有哪些要求？

市政工程施工总承包二级资质人员配备标准表是为了规范企业的管理和提升施工总承包企业人员的业务水平。按照该标准，企业应根据人员配备表的要求，配备足够数量、有资格、有能力、有责任心的专业人员，以确保施工项目的顺利进行。

另外，企业应建立完善的管理制度及相应的管理体系，配备专业人员负责管理，并严格执行国家和地方质量、安全、环保、职业卫生等相关法律法规，保证施工质量、安全和环保工作有序、合理、科学、有效地开展。

问题三：市政工程施工总承包二级资质人员配备标准表的制定过程是怎样的？

市政工程施工总承包二级资质人员配备标准表的制定需要参考有关国家标准及《企业资质管理条例》的要求，同时也需要结合各地实际情况进行比较分析。制定标准表的过程需要征求市政工程领域专家的意见和建议，以确保相关标准的科学性、实用性和适应性。

在制定标准表的过程中，需要考虑到市政工程施工总承包项目的类型、规模、难度、区域等不同因素的影响，并分析不同因素对人员配备的要求。同时，标准表的制定还需要结合相关地方标准及国家标准进行比较和参照，以确保人员配备标准的科学性和适用性。

问题四：市政工程施工总承包企业应如何实现标准表的落实和管理？

市政工程施工总承包企业应根据自身特点和实际情况，制定相应的配套措施和管理制度，以贯彻执行施工人员配备标准表。企业应本着“以人为本”的原则，重视施工人员的培训和管理，加强对施工人员的业绩考核和培训工作，确保企业的专业技术能力和管理水平得到提高。

另外，企业应在招聘人员时，注重人才的质量和能力，根据岗位要求合理设计面试、考核程序等，确保招聘到合适的人才。企业应在日常管理中，加强对施工人员的督促和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。同时，企业应加强与职业技能培训机构的合作，提供培训和技能提升机会，加强施工人员的技能和素质提高，从而为市政工程施工质量的提高提供保障。