问题一：市政建设单位中有哪些职位？

市政建设单位常见的职位主要包括：市政工程师、设计师、监理工程师、工程项目经理、合同经理、质量安全负责人、环保负责人等。市政工程师主要负责市政工程的规划、设计与施工决策，是市政建设中的核心人员。设计师负责市政工程的建筑设计、方案优化以及施工图纸的编制。监理工程师负责市政工程的监理和质量控制，对工程质量问题进行监督和管理。工程项目经理负责市政工程的实施管理和组织协调工作。合同经理负责市政工程的合同管理、编制、审批和执行。质量安全负责人负责市政工程质量安全控制和技术指导。环保负责人负责市政工程环保评估和环保治理措施的制定和实施。

在市政建设中，职位的设置是根据市政工程的规模和工程项目的性质来确定的。每个职位都有着不同的职责和工作内容，职位之间相互配合，确保市政工程建设达到预期目标。

问题二：市政建设单位的职位需求与岗位能力如何匹配？

市政建设单位所需职位的能力和技能包括：专业知识、沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力、决策能力以及项目管理技能等。市政建设单位在招聘时，会根据职位设置、工程类型和公司规模等方面的实际需要，对应聘者的岗位能力进行评估和匹配。在确定职位需要的能力和技能方面，市政建设单位会充分考虑职位的专业性和岗位要求，以确保招聘人员的能力和经验与岗位的需要相符合。

对于市政建设领域的从业人员，他们需要具备的职业素养和准备，要求市政工程师要具备深厚的专业技能和熟练掌握工程知识，有着良好的项目管理能力和工作热情，同时还需要具备团队合作和沟通协调能力，为市政工程的顺利实施提供必要的支持和保障。

问题三：市政建设单位职位工作的核心职责是什么？

在市政建设单位中，不同职位的工作核心职责也不同。市政工程师主要负责市政工程的全过程管理和协调工作。设计师主要负责市政工程的方案设计、方案优化和施工图纸的编制。监理工程师主要负责市政工程的监理和质量控制，确保市政工程符合相关标准和技术要求。工程项目经理主要负责市政工程的实施管理和组织协调工作，确保市政工程按时按质完成。合同经理主要负责市政工程的合同管理、编制和执行等。质量安全负责人主要负责市政工程质量控制和技术指导工作。环保负责人主要负责市政工程环境保护工作的规划和执行。

在市政建设中，职业人员需要具备丰富的从业经验和知识体系，有着熟练的专业技能和团队合作精神。市政建设的工程项目是一个高度复杂的系统，不同职位的协调配合和工作配合非常重要，只有充分发挥职业人员的职业能力和经验，才能实现市政工程的顺利实施和成功建设。

问题四：市政建设单位对职业人员的要求是什么？

市政建设单位对职业人员的要求主要包括以下几个方面：一是要求从业人员具备深厚的专业知识和技能，能够熟练掌握市政工程的实施流程和各种工程技术方法。二是要求从业人员具备团队合作精神和沟通协调能力，能够有效地与团队成员协调沟通，完成团队任务。三是要求从业人员具备良好的工作态度和服务意识，能够积极主动为市政工程建设贡献自己的职业能力和经验。四是要求从业人员具备较强的风险控制和问题解决能力，能够在市政工程建设过程中及时识别和解决问题，确保市政工程的顺利实施。

因此，市政建设职业人员需要具备的能力和素质比较全面，既需要专业性的知识，同时还需要团队协作和沟通协调、解决问题、抗压能力等方面的能力。职业人员需要自身不断提升和提高，不仅要具备本职专业技能素质，同时也要具备管理能力、组织能力、沟通能力、执行能力等方面素质，为市政工程建设做出必要的贡献。