问题一：转让公路工程总承包资质的基本要求是什么？

转让公路工程总承包资质是指企业具有承接公路总体设计、施工、监理、试验检测等能力的资质。基本要求包括：

企业应当依法取得与业务相适应的营业执照；

企业应当具有承担工程总承包业务的完全民事行为能力和合法经营资格；

企业应当有适当的注册资金、办公场所、设备、技术力量和适当数量的专业技术人员；

企业应当有施工组织设计、施工技术、监理等专业技术人员和现场管理人员；

企业应当具有良好的管理制度、质量保证体系和计划组织管理能力；

企业应当依照国家规定通过相应认证；

以上是转让公路工程总承包资质的基本要求，只有符合这些要求，企业才能取得资质，承接相关业务。

问题二：企业如何满足注册资金要求？

根据国家的相关政策规定，企业在申请转让公路工程总承包资质时，需要证明注册资金要求的合法来源和实际到位情况。一般来说，企业需要有足够的自有资金或者通过银行贷款等渠道融资，确保注册资金的到位。

企业在资质申报时，需要提供企业工商注册资金的证明；如果有股东出资，则需要提供股东出资证明和个人信用证明等文件。此外，企业还需要提供银行资金证明和检验申请人财产状况的文件，比如财务报表、资产负债表等。

问题三：企业应该怎样完善管理制度和质量保证体系？

企业完善管理制度和质量保证体系，是提高企业经营管理水平和执行力的关键。为了确保工程质量的可靠性和稳定性，企业要建立科学合理的质量管理制度，指导施工的各项工作，规范各个职能部门的行为和管理。具体来讲，企业需要：

建立健全质量管理制度，确保质量体系文件的编制和实施；

建立相应的质量检测、检验与监控制度，确保施工质量的稳定性和可靠性；

建立良好的完整的项目管理及监督体系，包括质量、安全、进度、成本等方面；

将质量责任细化到各个岗位，建立严格的管理考核机制；

加强技术创新和人才培训，提高企业的施工技术和管理水平。

总之，企业要在制度规范、管理规范等方面加强建设，确保自身的管理水平和执行力，提高自身竞争力。

问题四：企业人才队伍应该具备哪些特点和素质？

企业的人才队伍是企业发展和实施工程项目的基础，因此企业必须重视人才队伍建设，培养具备所需专业技术、管理能力和工作经验的人才。具体来讲，企业人才队伍的构成应该具备以下特点和素质：

良好的专业素质和职业道德；

扎实的专业技能和广泛的业务知识；

较高的综合素质和协作能力；

负责、敬业、勇于创新的工作态度；

强烈的责任感和使命感，愿意追求在工作中的贡献和成就；

具备良好的沟通技巧和合作精神；

具备较高的组织、管理和应变能力。

总而言之，企业的人才队伍应该具备较强的专业技能和综合素质，运用扎实的专业素质和管理经验以“精益求精”的工作态度投入到工程项目中，最大程度保证工程的稳定运行。