问题一：市政总承包二级的月薪是多少？

市政总承包二级的月薪是根据其工作经验、技能等因素来确定的。正常情况下，一般会根据工作年限和技能水平给予不同的薪资待遇。通常情况下，一个市政总承包二级的月薪大概在8000元到12000元之间。但具体的月薪水平还需根据招聘单位的实际情况来决定。

问题二：按照什么标准来确定市政总承包二级的工资待遇？

市政总承包二级的工资待遇一般是按照国家、省、市规定的最低工资标准和企业工资分配规定来确定的。同时，其薪酬水平还需根据从业人员的工作能力、经验、职位等因素进行合理的考虑和分配，以确保劳动者的劳动得到适当的回报。

问题三：市政总承包二级的工资构成是什么？

市政总承包二级的工资构成通常是由基本工资、津贴、奖金和补贴等构成。其中，基本工资是按照国家、省、市规定的最低工资标准来计算的，津贴和补贴则是根据个人岗位、工龄和地域等因素计算的，奖金则是按照工作绩效考核进行分配的。

问题四：市政总承包二级的工资如何计算？

市政总承包二级的工资是按月支付的，一般是根据其基本工资和绩效奖金的加总计算而得。具体的计算公式一般是：(基本工资金额+绩效奖金金额)－个人所得税和社保等费用=实际到手工资。其中，个人所得税的计算标准和上限根据国家税务部门的政策而定，社保费用一般由用人单位和个人各承担一部分，标准也根据不同地区而有所差异。

问题五：市政总承包二级在施工过程中可以拿到哪些福利待遇？

市政总承包二级在施工过程中可以享受到带薪休假、五险一金、下乡支援、年终奖金、岗位津贴、通讯补贴等多项福利待遇。具体的福利政策因企业而异，但在企业遵守国家和地方有关劳动法律法规的前提下，依据自身的发展需要和经济状况来给员工提供相应的福利待遇。