问题一：在市政工程中配几个安全员工合适呢？

在市政工程施工过程中，配备足够数量的安全员工非常重要。一般来说，根据工程规模和复杂程度的不同，安全员工数量也有所不同。在施工过程中，安全员工应根据工艺流程、施工工序、作业现场情况等具体情况确定数量。

一般建议，工程规模较小的市政工程或简单的施工工序可以适当减少安全员工数量，但也要保证安全员工达到必要的最低配备标准。同时，对于规模较大、施工过程较为复杂的市政工程，应在安全员工数量上适当增加。

总之，在确定安全员工配备数量时，需要结合工程规模和工艺要求等具体情况综合考虑，确保施工安全。

问题二：市政工程安全员工应具备哪些要求？

市政工程安全员工应具备以下要求：

1. 熟悉相关法律法规以及安全管理制度；

2. 具有一定的安全知识和安全技能；

3. 具备责任心，能够做好安全管理工作；

4. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与各方沟通交流；

5. 对安全事故具备一定的应急处理能力。

市政工程安全员工的要求较为严格，需要具备较高的专业性和素质，才能够做好安全管理工作。

问题三：市政工程安全员工的工资待遇如何确定？

市政工程安全员工的工资待遇应根据其工作性质、工作经验、岗位职责和能力水平等综合考虑。一般来说，市政工程安全员工的工资待遇应该高于普通劳动者的工资待遇。

在确定市政工程安全员工的工资待遇时，应当考虑以下因素：

1. 工作性质：市政工程安全员工是一种高风险职业，其工作的性质与普通劳动者存在很大的区别；

2. 工作经验：安全员工的工作经验越丰富，其所需工资待遇也相应越高；

3. 岗位职责：不同岗位的安全员工其职责有所不同，在确定工资待遇时也应予以考虑；

4. 能力水平：安全员工要求具有较高的专业性和素质，能力水平越高，其工资待遇也相应越高。

总之，市政工程安全员工的工资待遇应根据其工作性质、经验、职责和能力等因素综合考虑，要与其职责和承担的风险相匹配。