1.电力总承包三级资质人员配备要求是什么？

电力总承包三级资质人员的配备要求是指，根据工程的规模和难度程度，对企业和项目管理人员的专业技术能力、资质条件、经验和工作能力等进行要求，以保证工程质量、安全和进度。根据《电力工程施工企业资质管理规定》，电力总承包三级资质人员配备要求如下：

企业必须安排1名中级以上工程技术人员担任项目负责人，“三证”齐全且专业与项目相符合；

企业必须配备原则上不少于3名安全生产管理人员，其中，至少1名高级工程师，1名中级职称以上人员；

现场最低应配备1名经验丰富的安全经理和1名质量工程师，严禁违规行为发生；

同时还需要配备数名技术骨干、高级管理人员等。

2.如何评估电力总承包三级资质人员的能力？

评估电力总承包三级资质人员的能力需要考虑以下因素：

技术能力，包括专业技术、实践经验、技术实力和团队协作能力等；

管理能力，包括项目管理、人员管理、资源管理和风险管理等；

个人素质，包括思想道德、文化素养、成长潜力和团队合作精神等。

评估三级资质人员的能力需要综合考虑以上因素，通过项目经验、专业能力、职业资格证书、学历背景和具体案例等方面进行综合测评。特别是要注重查证所列举的实施项目的作用和具体执行过程，并且要求评估人员有从事电力工程施工相关工作的经验。

3.电力总承包三级资质人员的资质证书有哪些？

电力总承包三级资质人员需要具备多种资质证书，包括：

主持、参与过三项及以上相同类型电力工程施工并取得省级以上工程质量管理奖和技术优秀奖证书，可以免予考试认定为高级工程师；

参与过两项及以上相同类型电力工程施工，并取得省级以上工程质量管理奖和技术优秀奖证书，可以认定为中级职称；

取得国务院或国家电力公司授权，能够承担500kv及以上电力工程设计、建设、咨询等专业技术服务与工程总承包业务的，可以认定为高级工程师；

通过国家电力公司组织的电力资质认证考核，获得由国家电力公司电力总公司统一发放的电力工程专业技术职务证书，进入电力总承包三级资质人员序列。

4.如何提升电力总承包三级资质人员的综合素质能力？

电力总承包三级资质人员的综合素质能力包括技术水平、管理能力、沟通协调能力、创新能力和团队协作能力等。提升电力总承包三级资质人员的综合素质能力需要通过以下途径：

多参加专业技术培训和继续教育，提高自身的专业知识和实践经验；

多参与电力施工项目，积累项目管理经验和实践技能；

提高自身的沟通协调能力和领导力，增强管理能力和创新能力；

加强与各方的合作和沟通，营造良好的人际关系和团队氛围。

通过不断提高自身综合素质能力，电力总承包三级资质人员能够更好地保证工程质量、提高施工效率、降低成本，成为企业的“中流砥柱”，带领团队共同成长。