问题一：市政公用工程设计资质人员标准规范的修订背景和意义是什么？

市政公用工程设计资质人员标准规范是指对市政公用工程设计资质人员的资格要求、能力要求和职业素养等方面进行规范的文件。该标准修订背景是根据国家经济社会发展需要和市政公用工程发展的实际情况，以及市政公用工程设计工作实践中存在的问题和经验总结，对原有标准进行更新和修订。该修订版的出台意义在于提高市政公用工程设计人员的综合素质和专业技能水平，保证市政公用工程设计工作的质量和安全，推动市政公用工程的发展和市政建设的进步。

修订版的出台为行业带来新的机遇和挑战，需要市政公用工程设计从业专家不断提升自身素质，不断更新专业知识和技能，做到与时俱进。同时，也需要有关职能部门严格落实和执行标准规范，加强对市政公用工程设计从业人员资格认定的监管和管理，促进市政公用工程行业的健康发展。

问题二：市政公用工程设计资质人员的职业素养和能力要求是什么？

根据市政公用工程设计资质人员标准规范修订版的要求，市政公用工程设计资质人员应具备以下职业素养和能力要求：

1. 坚持以人为本、服务社会的职业操守，注重道德规范和职业道德建设；

2. 具备深厚的专业知识和技能，熟悉国内外相关法规、标准及政策，具有较强的创新能力和综合素质；

3. 具备优秀的协调沟通和团队合作能力，具有领导管理能力；

4. 具有工程项目的整体规划和组织实施能力，能对项目经济、环保等因素进行综合考虑和分析；

5. 具备工程量、工程造价、工程进度控制等方面的实践经验和能力。

需要注意的是，市政公用工程设计资质人员的职业素养和能力要求也在不断更新和提升，因此需要市政公用工程设计从业人员不断学习和创新，不断提高自身素质和能力，才能适应行业发展的需要。

问题三：市政公用工程设计资质人员的培训和准入认证机制如何建立和完善？

市政公用工程设计资质人员的培训和准入认证应建立和完善细化的机制和管理制度。具体需要做到以下几点：

1. 建立完善的市政公用工程设计资质人员培训体系，针对不同岗位和职业需求开设相关培训课程；

2. 加强市政公用工程设计资质人员的准入认证制度，建立资格认证考试和评审机制，对专业技能和职业素养等方面进行考核；

3. 加强市政公用工程设计的师徒传承模式，通过实践经验的传递和学习，帮助新的设计人员快速融入工作并提高工作水平；

4. 加强市政公用工程设计行业的自律管理机制，建立市政公用工程设计行业协会，推动行业自我规范和管理。

综上所述，市政公用工程设计资质人员的培训和准入认证机制需要做到科学规划、体系完整、考核公正、管理严格。只有这样，才能保证市政公用工程设计行业的发展。