1. 市政工程人员配备表中应该包括哪些内容？

市政工程人员配备表应该包括施工单位的组织架构、各类从业人员的职责与职位要求、人员数量以及任职资格等方面的内容。需要特别注意的是，在编制市政工程人员配备表时，应严格按照国家和地方有关标准的人员配备要求进行执行。

施工单位的组织架构，应包括总部机构、职能部门、分管项目组长、施工队长、工人组长、工人等组成的层次架构。各类从业人员的职责与职位要求应该涵盖市政工程的各类专业技术人员、质量安全人员、监理人员、现场管理人员、施工人员等。人员数量方面，应该根据工程规模、施工周期、工艺要求等因素进行测算、合理配置。任职资格包括适宜的专业技能水平，以及职业资格证书、岗位证书等方面的资质要求。

2. 在市政工程人员配备表中，哪些职位是必不可少的？

市政工程人员配备表中，每个职位都扮演着重要的角色，各有其独特的职责与责任。但是，在多数情况下，市政工程人员配备表中，必不可少的职位包括项目负责人、技术负责人、施工队长、质量安全员、监理人员等。

项目负责人应该具有坚实的专业技能基础，拥有丰富的施工经验和管理能力，对从事的市政工程领域有深刻的了解，熟悉相关法律法规和局势政策、规范、标准等。技术负责人应该具有足够的设计经验和执行能力，熟悉投标技术、施工工艺和质量安全管理等方面的技术规范和标准，能够全面掌握工程进展情况和质量状况。施工队长应该具备严格管理、自律自律、严格执行施工标准和亲身实践等能力。质量安全员应该熟练掌握施工场地安全、工程质量及环境保护工作的各项规定和标准。监理人员需要精通工程量评估、施工管理和质量控制等方面的专业知识，能够有效监督施工进程和施工质量，维护公正、诚信、专业的工作态度和服务态度。

3. 如何保证市政工程人员配备表的科学合理性？

为保证市政工程人员配备表的科学合理性，应当注重以下几个方面：

1.严格按照国家规定或行业标准制定人员配备表

编制人员配备表的依据应是国家、地方有关的条例、规章或行业标准。只有在这个基础上制定出的配备表才能得到各方面的认可。

2.结合工程实际情况制定

制定人员配备表要考虑到工程的规模和复杂程度，同时也要根据工程的特点，如施工场地、地形地貌等， 进行科学合理的人员配置。

3.科学制定岗位职责和要求

人员配备表需要分析和研究岗位职责和要求，确定职位的具体职责和任职资格。严格要求岗位的工作职责与人员配备的合理性，这样才能确保工程的顺利进行。

4.根据施工进度进行人员配置

针对市政工程的特点，制定出适当的人员配备方案，以保证在工程进度快速推进时，有足够的人员保障工程顺利进行。