问题一：电力工程公司施工现场的职位分布是什么样的？

电力工程公司施工现场的职位分布一般包括以下几类：

项目经理

工程师

监理

施工队长

技术工人

其中，项目经理负责项目整体管理和协调，包括人员、材料和机械设备的调度。工程师则是项目的技术负责人，负责技术方案的制定和实施。监理主要负责施工质量的监督，确保施工符合规范标准。施工队长负责具体施工工作，领导技术工人进行施工。技术工人则是具体执行施工任务的人员。

问题二：电力工程公司职位岗位要求有哪些？

电力工程公司不同岗位的职位要求及任职要求不同。

项目经理要求具有电气工程、机电工程或相关专业的本科及以上学历，并具有丰富的项目管理经验。

工程师要求具有电气工程、机电工程或相关专业的本科及以上学历，并具有较强的专业技术能力和沟通能力。

监理要求具有电气工程、机电工程或相关专业的本科及以上学历，并具有一定的现场监理经验和相关职业资格证书。

施工队长要求具有电气工程或电力工程相关专业的中专或以上学历，并具有一定的现场施工经验和团队管理能力。

技术工人要求具有电气工程或电力工程相关专业的中专或以上学历，具有一定的电工技术能力和现场施工经验。

同时，对于所有职位来说，要求有较强的安全意识和执行力，能够适应长时间的现场工作和高强度的工作压力。

问题三：在电力工程公司中，有哪些岗位是需要承担风险管控职责的？

电力工程公司中，承担风险管控职责的岗位主要包括项目经理、工程师和监理。

项目经理需要对整个项目进行全面的风险评估和控制，对项目的各个风险点进行规划和调度，确保项目整体风险得到控制。

工程师要设计出合理的工程方案，并根据工程实际情况制定安全措施和应急预案，确保施工过程中的安全。

监理要对施工现场的安全进行全面监管，发现问题及时协调解决，并对安全隐患进行评估和处置。

以上岗位在贯彻工程计划的同时，需要有一定的风险意识和风险控制能力，以确保整个电力工程项目顺利完成，同时确保施工过程的安全和质量。

问题四：电力工程公司中，如何进行职位的培训和提升？

电力工程公司通常会组织内部员工进行岗位培训和知识提升。培训可以通过内部人员带教、外部培训机构培训或在线学习等多种方式来进行。

同时，电力工程公司也会为员工提供晋升通道，员工可以通过工作表现及相关资质考试等多种途径升迁岗位。另外，公司也会根据员工的表现进行激励和奖励，以激励员工不断提升自己的能力和工作表现。

总的来说，电力工程公司会为员工提供广泛的培训和晋升机会，激励员工持续提高自身综合素质和工作能力。